Depois de várias tentativas por parte do SIMPA – Sindicato dos Servidores do Município de Paraíso do Tocantins, junto à Administração Municipal por melhorias salariais e não sendo atendidos, conforme anunciado e protocolado, os servidores entraram em Greve Geral nesta segunda-feira, 30, por prazo indeterminado. Nesta terça-feira, 31, os grevistas deram continuidade à manifestação.
Na parte da manhã os servidores se concentraram na Praça Cabo Luzimar, Centro, em ato público, com faixas e as bandeiras hasteadas do Município, do Estado e do Brasil, além de carros de som e fogos de artifícios e o Hino Nacional foi cantado por todos os presentes.
Hoje a tarde os servidores fizeram caminhada até o Paço Municipal, com a presença do Presidente Carlão, da Força Sindical e lá fizeram manifestações e voltaram a cantar o Hino Nacional. O ato público dos servidores permaneceu na porta da Prefeitura até às 17hs00.
Os Vereadores Neivon Bezerra (DEM) e Virgílio Azevedo (PTB) presentes desde os primeiros momentos deste movimento, voltaram a comparecer no local e novamente fizeram discursos de apoio ao movimento grevista e cobrando do Prefeito que atenda a classe dos trabalhadores.
Amanhã, 31, a programação consiste em ato público na Praça da Bíblia, ao lado da Prefeitura Municipal com horário ininterrupto começando às 8hs00 e indo até o final do expediente. Os servidores farão revezamento de horário.
Para a direção do SIMPA, a paralisação continuará até que o Prefeito Paulo Tavares (PR) atenda as reivindicações dos servidores.
Paraíso do Tocantins-TO, 30.05.2011
Senhores (as) Secretários (as), Diretores (as) e Coordenadores (as),
Considerando a declaração de greve pelo Sindicato dos Servidores Municipais de Paraíso do Tocantins - SIMPA, nesta data de 30.05.2011, e tendo em vista a necessidade deste poder executivo tomar as providências legais e cabíveis para assegurar os serviços públicos à população deste município, resolve:
1 – Solicitar que todas as secretarias que acompanhem de forma criteriosa a freqüência dos servidores de suas respectivas secretarias;
2 – O encaminhamento das informações das freqüências ao Recursos Humanos do município para desconto dos dias não trabalhados;
3 – Apuração de eventuais distúrbios (piquetes) obstrução de servidores ao acesso ao trabalho, que deverá vir acompanhado de Boletim de Ocorrência Policial para responsabilizações administrativas;
Diante disso, ressaltamos a importância do princípio da democracia, porém, que esse exercício seja feito dentro daquilo que é Ético e Moral.
Sem mais,
Valdeni Martins Brito
Sec. Administração, Finanças e Planejamento
A ameaça do corte do ponto do servidor só serviu para inflamar ainda mais o movimento grevista, que foi deflagrado por tempo indeterminado. (Com informações do Surgiu)
